Dyrektor Zarządzająca BASF Polska, o kampanii „Chemia jest Kobietą” na konferencji Ring The Bell for Gender Equality

W 2021 r., już po raz siódmy, giełdy papierów wartościowych z całego świata wzięły udział w wydarzeniu "Ring the Bell for Gender Equality". Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, 8 marca o godz. 9.00, również w Polsce symbolicznie zabrzmiał dzwon Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, aby zwrócić uwagę na problem braku równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy i w społeczeństwie. Wydarzenie zostało zorganizowane przez UN Global Compact Network Poland i Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie.

Katarzyna Byczkowska, Dyrektor Zarządzająca BASF Polska wzięła udział w tym wydarzeniu (organizowanym online) i opowiedziała o właśnie rozpoczynającej się kampanii BASF Polska: „Chemia jest Kobietą”. Ta inicjatywa ma być zachętą dla wszystkich kobiet, zarówno tych z dużym doświadczeniem, jak i tych, które dopiero zaczynają studia czy ścieżkę kariery, by podejmować odważne decyzje zawodowe, bazując na tym co nas interesuje. Nawet jeżeli przez jakiś czas oznacza to pracę w środowisku zdominowanym przez jedną płeć.

„Kampania Chemia jest Kobietą, którą dziś rozpoczynamy, to przykład inicjatywy mającej na celu poddanie pod dyskusję stereotypów związanych z rolą kobiet w przemyśle, a szczególnie w branży chemicznej. Ma zachęcać kobiety do podejmowania wyzwań, odważnego dążenia do spełniania marzeń, także tych związanych z mniej popularną czy oczywistą ścieżką kariery,” - powiedziała Katarzyna Byczkowska, Dyrektor Zarządzająca, BASF Polska.

Podczas konferencji został także zaprezentowany krótki materiał video, który jest zapowiedzią kampanii „Chemia jest Kobietą”. 

Spotkanie było także okazją do przedstawienia wyników badania ujętego w raporcie „Udział kobiet we władzach a efektywność spółek”, przeprowadzonego wśród 140 największych polskich spółek giełdowych, a dyskusje i wystąpienia były poświęcone takim zagadnieniom jak:

• udział kobiet we władzach spółek jako kryterium inwestycyjne,

• asymetria płci w zarządach,

• korzyści finansowe i niematerialne związane z różnorodnością we władzach,

• sytuacja kobiet w dobie pandemii.

W poprzedniej edycji „Ring the Bell for Gender Equality” wzięło udział niemal 100 giełd z całego świata.