Cookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies. Learn more

Global Home
Україна
Україна
Global Home
Україна
Стратегія і організація

Цілі та статус досягнення цілей у 2023 році

Для нас, успіх бізнесу завтра означає створення цінності для навколишнього середовища, суспільства та бізнесу. Саме тому ми ставимо перед собою амбітні цілі на всьому ланцюжку створення вартості. Ми прозоро звітуємо про досягнення цілей, щоб наші зацікавлені сторони могли відстежити наш прогрес.

Нашою метою є зростання прибутку. Ми хочемо збільшувати обсяги продажів швидше, ніж світове хімічне виробництво, і далі підвищувати нашу прибутковість, досягти рентабельності використаного капіталу (ROCE), що значно перевищує відсоток вартості капіталу, і щорічно збільшувати дивіденди на акцію на основі потужного вільного грошового потоку.

Окрім цих фінансових цілей, ми поставили перед собою високі цілі сталого розвитку. Ми хочемо значно скоротити викиди CO2 у найближчі роки та ще більше узгодити наш портфель продуктів із захистом клімату та циклічною економікою. Аби досягти цього, ми оновлюємо методологію, яка використовується для оцінки нашого продуктового портфоліо за визначеними критеріями сталості, і вперше її застосували в 2023 році. Ми також працюємо над посиленням екологічної стабільності в наших ланцюжках постачання і відповідально використовуємо ресурси.

Ми прагнемо й надалі покращувати безпеку на виробництві. Ба більше, ми прагнемо сприяти розмаїттю всередині компанії та створювати робоче середовище, де наші працівники розумітимуть, що вони можуть досягнути професійного успіху та працювати максимально ефективно.

Мета цих цілей полягає в тому, щоб скерувати наш бізнес у екологічно стале майбутнє, і водночас зробити внесок у досягнення Цілей сталого розвитку ООН (ЦСР). Ми зосереджуємося на питаннях, на які ми як компанія можемо вплинути, особливо на ЦСР 2 (Нуль голоду), ЦСР 5 (Гендерна рівність), ЦСР 6 (Чиста вода та санітарія), ЦСР 7 (Доступна та чиста енергія), ЦСР 8 (Гідна праця та економічне зростання), ЦСР 12 (Відповідальне споживання та виробництво) та ЦСР 13 (Боротьба зі зміною клімату).

Найважливіші показники виробничої діяльності

Найважливіші показники виробничої діяльності

BASF поставив перед собою амбітні цілі в ланцюжку створення вартості. Два з цих показників особливо важливі:

• Рентабельність використаного капіталу (ROCE)

• Абсолютні викиди CO2

Як найважливіші ключові показники нашої ефективності (KPI), ці два показники є основними показниками, які використовуються для керування Групою BASF. Ми також використовуємо ROCE для стимулювання працівників у всій Групі. Досягнення цілей із захисту клімату також впливає на винагороду членів Ради виконавчих директорів і вищого керівництва.

Статус досягнення цілей у 2023 році 

Прибуткове зростання

Отримувати прибуток на задіяний капітал (ROCE) на рівні, що істотно вищий за його вартість у відсотковому співвідношенні щороку

Отримувати прибуток на задіяний капітал (ROCE) на рівні, що істотно вищий за його вартість у відсотковому співвідношенні щороку

Ціль

Ціль

>9%

2023

Статус

2023

Статус

4,5%
8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure

SDG 

Збільшувати об’єми продажів швидше, ніж світова хімічна промисловість щороку

Збільшувати об’єми продажів швидше, ніж світова хімічна промисловість щороку

Ціль

Ціль

>1,7%

2023 

Статус

2023 

Статус

–8,4%
8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG
Збільшувати показник EBITDA до вирахування спеціальних статей від 3% до 5% на рік

Збільшувати показник EBITDA до вирахування спеціальних статей від 3% до 5% на рік

Ціль

Ціль

3%–5%

2023

Статус

2023

Статус

–28,7%
8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG
Збільшувати дивіденди на акцію щороку на основі потужного потоку вільних грошових коштів

Збільшувати дивіденди на акцію щороку на основі потужного потоку вільних грошових коштів

Ціль

Ціль

>€3,40

2023

Статус

2023

Статус

€3,401
8-decent work and economic growth and 9-industry, innovation and Infrastructure
SDG

Ефективний захист клімату

Зменшити абсолютні викиди2 CO2 на 25% до 2030 року (у порівнянні з показниками 2018 року)

Зменшити абсолютні викиди2 CO2 на 25% до 2030 року (у порівнянні з показниками 2018 року)

Ціль

Ціль

 

16,4 MMT

2023

Статус 

2023

Статус 

16,9 MMT
green background image with with text 13-climate action
SDG

Відповідальні закупки

Провести оцінку екологічного впливу для 90% наших закупок до 2025 року

Провести оцінку екологічного впливу для 90% наших закупок до 2025 року

Ціль

Ціль

90%

2023 

Статус

2023 

Статус

89%
8-decent work and 12-responsible consumption and production
SDG
Досягнути того, щоб 80% наших постачальників збільшили свою результативність у сфері сталого розвитку після повторної оцінки 

Досягнути того, щоб 80% наших постачальників збільшили свою результативність у сфері сталого розвитку після повторної оцінки 

Ціль

Ціль

80%

2023

Статус

2023

Статус

82%
8-decent work and 12-responsible consumption and production
SDG

 

Ефективність ресурсів та безпечне виробництво

Знизити рівень нещасних випадків на виробництві по всьому світу на 200 тисяч робочих годин до ≤0,1 до 2025 року3

Знизити рівень нещасних випадків на виробництві по всьому світу на 200 тисяч робочих годин до ≤0,1 до 2025 року3

Ціль

Ціль

 

≤0,1 

2023

Статус 

2023

Статус 

0,05
6-clean water and sanitation, 8-decent work and economic growth
SDG
Знизити глобальний коефіцієнт травматизму з тимчасовою втратою працездатності на 200 тисяч робочих годин до ≤0,1 до 2025 року3

Знизити глобальний коефіцієнт травматизму з тимчасовою втратою працездатності на 200 тисяч робочих годин до ≤0,1 до 2025 року3

Ціль

Ціль

 

≤0,1

2023

Статус 

2023

Статус 

0,03
8-decent work and economic growth
SDG
Запровадити стале управління водними ресурсами на наших виробничих об'єктах у регіонах з дефіцитом води, а також на наших інтегрованих виробничих майданчиках (Verbund) до 2030 року

Запровадити стале управління водними ресурсами на наших виробничих об'єктах у регіонах з дефіцитом води, а також на наших інтегрованих виробничих майданчиках (Verbund) до 2030 року

Ціль

Ціль

 

100%

2023

Статус 

2023

Статус 

70%
6-clean water and sanitation, 12-responsible consumption and production
SDG

Залучення персоналу й різноманіття

Збільшити кількість жінок на керівних посадах з дисциплінарною відповідальністю до 30% до 2030 року

Збільшити кількість жінок на керівних посадах з дисциплінарною відповідальністю до 30% до 2030 року

Ціль

Ціль

30%

2023

Статус 

2023

Статус 

28,4%
5-gender equality
SDG
Досягти того, щоб понад 80% наших працівників відчували, що в BASF вони можуть успішно розвиватися й досягати максимальних результатів

Досягти того, щоб понад 80% наших працівників відчували, що в BASF вони можуть успішно розвиватися й досягати максимальних результатів

Ціль

Ціль

>80%

2023

Статус

2023

Статус

79%4
8-decent work and economic growth
SDG
hellblau.jpg

Найважливіші ключові показники ефективності діяльності 

¹ Дивіденди, які пропонуються Радою виконавчих директорів.

² На основі викидів Рівня 1 та Рівня 2 Групи BASF. Інші парникові гази переводяться в CO2-еквівалент відповідно до Протоколу про парникові гази. Базовими вважаються показники 2018 року.

3 У 2023 році ми оновили цілі з безпеки.

4 Ми регулярно обчислюємо рівень залученості співробітників. Останнє опитування проводилось у 2023 році.

Ми діємо відповідно до Цілей сталого розвитку ООН

icon of family holding hands with red background and text 1-no poverty

Подолання бідності в усіх її формах усюди.
Hot bowl icon with number 2 zero hunger

Подолання голоду, досягнення продовольчої безпеки, покращення харчування і сприяння сталому розвитку сільського господарства.
Green background icon with heart rate and number 3 good health and well-being

Забезпечення здорового способу життя та сприяння благополуччю для всіх у будь-якому віці.
4-Quality Education

Забезпечення інклюзії і рівного доступу до якісної освіти та заохочення можливості навчання впродовж усього життя для всіх.
5-gender equality

Досягнення гендерної рівності, розширення прав і можливостей усіх жінок та дівчат.
6-clean water and sanitation

Забезпечення доступності та сталого управління водними ресурсами та санітарією для всіх.
7-Affordable and clean energy

Забезпечення доступних за ціною, надійних, стійких і сучасних джерел енергії для всіх.
8-decent work and economic growth

Сприяння поступальному, всеохоплюючому та сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх.
9-Industry, innovation and infrastructure

Створення стійкої інфраструктури, сприяння всеохоплюючій і сталій індустріалізації та інноваціям.
10-Reduced Inequalities

Скорочення нерівності в межах та між країнами.
11-Sustainable cities and communities

Забезпечення відкритості, безпеки, життєстійкості й екологічної сталості міст, інших населених пунктів.
12-Responsible consumption and production

Забезпечення переходу до раціональних моделей споживання і виробництва.
13-Climate Action

Вживання термінових заходів боротьби зі зміною клімату та її наслідками.
14-Life below water

Збереження та раціональне використання океанів, морів і морських ресурсів в інтересах сталого розвитку.
15-Life on land

Захист та відновлення екосистем суші та сприяння їхньому раціональному використанню, раціональне лісокористування, боротьба з опустелюванням, припинення і повернення процесу деградації земель та припинення процесу втрати біорізноманіття.
16-Peace, justice and strong institutions

Сприяння побудові миролюбного і відкритого суспільства в інтересах сталого розвитку, забезпечення доступу до правосуддя для всіх і створення ефективних, підзвітних інституцій із широкою участю на всіх рівнях.
17-Partnerships for the goals

Зміцнення засобів здійснення й активізація роботи в межах глобального партнерства в інтересах сталого розвитку.
  1. 1
    Дізнайтеся більше про внесок BASF у досягнення Цілей сталого розвитку (SDGs).