Informationen für Lehrkräfte & Berufsberatende

Die Suche nach dem richtigen Beruf ist ein individueller Prozess, der ab keinem festen Alter oder Lebensabschnitt eintritt – während der ganzen Entwicklung der Schüler:innen stoßen Sie auf Stärken, sowie Schwächen oder Vorlieben, die Ihnen eine grobe Richtung weisen können!

Heutzutage reicht es jedoch nicht mehr, ein Jahr vor Ausbildungsbeginn die Bewerbungsunterlagen bereitzustellen. Die meisten Firmen beginnen mit ihrem Auswahl- und Rekrutierungsprozess bereits 1,5 Jahre vor dem eigentlichen Ausbildungsstart.

Daher lohnt es sich auch, sich rechtzeitig über die berufliche Zukunft Gedanken zu machen.

Einige Tipps & Anregungen, wie Sie die Bewerber:innen in der Berufsorientierungsphase unterstützen können:

• Informieren Sie über die diversen Ausbildungschancen – nutzen Sie dazu intensiv Informationsmöglichkeiten wie zum Beispiel Karriereseiten, Social Media, Infotage, Messen, Aktionstage (Anmeldung hier) und Broschüren.

• Nutzen Sie unsere Angebote zum Thema Berufsorientierung für Schulgruppen, entweder bei uns in der BASF in unserem eigenen Berufsorientierungszentrum oder direkt an Ihrer Schule.

Informationen zum Berufsorientierungspraktikum bei BASF finden Sie hier.

Lehrerbesuche während dem Praktikum:

Anfragen bitte per Mail an sonja.erbach@basf.com schicken. 

• Checkliste für die Anfragemail:
  Name der Schüler:innen, Name der Schule, Geburtsdatum der Lehrkraft (für die Ausweistelle) und Wunschtermin für den Besuch.

Nach ihrer Anfrage erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung zum Ablauf. Bitte bringen Sie am Tag des Besuches einen gültigen Personalausweis / Reisepass mit.

BASF ist das weltweit führende Chemieunternehmen mit mehr als 360 Produktionsstandorten in 90 Ländern.

• BASF bietet über 50 verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten und Duale Studiengänge deutschlandweit an.
• Die Trendence Auszeichnung beweist, dass wir zu den 100 beliebtesten Arbeitgebern zählen.
• Für die Einstellung sind nicht nur die Noten wichtig. Für uns steht die Persönlichkeit im Vordergrund. Wir suchen junge Menschen, die neugierig, engagiert und offen für Neues sind, die ihre Talente sowie Ideen einbringen und die ihre berufliche Zukunft sowie die der BASF mitgestalten wollen.
• Eine attraktive Vergütung wartet mit rund 1.000 € ab dem 1. Lehrjahr.
• Zusätzlich bietet BASF noch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freiwillige Zusatzleistungen, Essensgeldzuschuss, Büchergeldzuschuss, die je nach Standort der Gruppengesellschaft variieren.
• Exzellente Übernahmequoten auf konstant hohem Niveau: Deshalb bietet BASF nicht nur eine hochwertige Ausbildung, sondern auch sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme im Anschluss an die Ausbildung und hat eine Übernahmequote von rund 90 Prozent.
• BASF bietet Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Workshops.
   

Mehr Informationen zu BASF als Ausbilder finden Sie hier.

Das gesamte Auswahlverfahren bei BASF am Standort Ludwigshafen ist in 5 Schritte aufgeteilt. Es dauert ungefähr 50 Werktage bis zur Zusage. 

• Onlinebewerbung:
  Schnell und bequem mit nur einem Klick zum Wunschberuf.
  Weitere Informationen zur Onlinebewerbungen finden Sie hier.

• Diese Unterlagen können im Online-Profil hochgeladen werden: 
  Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopie des letzten aktuellen Schulzeugnisses/Schulabschlusszeugnis, Praktikumsbescheinigungen.
  Spätestens nach dem erfolgreichen Test, sollten die Bewerbungsunterlagen im Online-Profil hochgeladen werden.

• Online-Test zu Hause (circa 30 Minuten):
  Ermöglicht einen ersten Eindruck zu gewinnen und sollte möglichst in einer ruhigen Umgebung durchgeführt werden.
  
  
• Eignungstest vor Ort bei BASF:
  Für jede berufliche Ausbildung benötigt man bestimmte Fähigkeiten, die aus Zeugnisnoten, Bewerbungsunterlagen oder auch einem persön­lichen Vorstellungsgespräch allein nicht zu erkennen sind. Mit Hilfe von Tests werden speziell die Fähigkeiten untersucht, die für einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wesentlich sind. Hier finden Sie weitere Informationen zum Eignungstest.
  
  
• Vorstellungsgespräch:
  Nach erfolgreichem Bestehen des Eignungstest erfolgt innerhalb der nächsten 10 Werktage eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bzw. Benachrichtigung zum weiteren Vorgehen.
  
  
• Werksärztliche Untersuchung (nur bei manchen Ausbildungsberufen):
  Sicherheit geht bei uns vor, deshalb müssen auch die gesundheitlichen Voraussetzungen stimmen. Einige unsere Ausbildungsberufe erfordern daher einen Gesundheits-Check bei unserem Werksarzt.
  
  
• Zusage und Vertrag:
  Geschafft! Es erfolgen die Vertragserstellung und Eintragung bei der Industrie- und Handelskammer.

Detailliertere Informationen zu dem Prozess gibt es hier.

Eine Vorbereitung auf die Tests wie bei Klassen­arbeiten (= Wissensabfrage) ist nicht möglich. Da unsere Tests grundlegende Fähigkeiten erfassen und kein auswendig gelerntes Wissen (z. B. Fragen nach Lebensdaten einer berühmten Person), ist eine Vorbereitung durch simples Auswendiglernen keine Option.

So können Sie die Bewerber:innen auf den Tag vorbereiten:

• Grundrechenarten
• Rechtschreibregeln & Kommaregeln
• Konzentrationsübungen machen
• Schon ein paar Tage vorher die Strecke abfahren
• Mäßig üben. Hier finden Sie Übungsmöglichkeiten.

Am Tag selbst:

• Genügend Schlaf, auch in den Nächten davor
• Mut machen: „Du schaffst das!“

Der Eignungstest ist erfolgreich bestanden? Dann freuen wir uns darauf, die Bewerber:innen bei einem Vorstellungsgespräch vor Ort persönlich kennenzulernen! Dabei interessiert uns alles rund um dessen Berufsmotivation, Hobbys, Aktivitäten und Persönlichkeit.

So können Sie die Bewerber:innen auf den Tag vorbereiten:

• Einholen von Informationen zu Firma, Produkten, Mitarbeiterzahl
• Bestens über den Berufswunsch informiert sein
• Auf Fragen zum Lebenslauf einstellen – Vorstellung üben!
  (Werdegang, Schulwechsel, Praktika, Hobbies, etc.) 
• Auf Nachfragen zu Schulleistungen vorbereitet sein
• Eigene Fragen mitbringen

Am Tag selbst:

• Pünktlich, ausgeschlafen und fit erscheinen
• Anreise rechtzeitig planen und ggf. zeitlichen Puffer einbauen
• Höfliches Auftreten
• Angemessene Kleidung (gepflegtes und ordentliches Erscheinungsbild)
• Nicht verkleidet, sondern gekleidet
• Handy während des Vorstellungsgesprächs ausgeschaltet lassen

Nach der Ausbildung sammelt die frisch ausgelernte Fachkraft weitere Berufserfahrung und wird ein unverzichtbarer Teil unseres Teams. Außerdem warten eine attraktive Vergütung, sowie zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

*Nach Chemietarif ab 1. Januar 2024. Je nach Gruppengesellschaft können die Entgelt- und Zusatzleistungen abweichen.