Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei BASF

Zum Selbstverständnis von BASF als Arbeitgeber gehört es, Mitarbeitende bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Vielfältige Angebote, die sich an Beschäftigte in unterschiedlichen Lebensphasen richten, tragen dazu dabei.

Eltern stehen im Alltag oft vor besonderen Herausforderungen. Die Gesundheit von Müttern vor und nach der Geburt liegt BASF dabei besonders am Herzen. Daher hat BASF einen weltweit gültigen Standard zum Mutterschutz festgelegt: mindestens 14 Wochen Mutterschutz, davon 6 Wochen nach der Geburt. Damit geht BASF in vielen Ländern sogar über gesetzliche Vorgaben hinaus. Zusätzlich können alle Mitarbeitenden, die ihnen zustehende Elternzeit nutzen und somit mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen.

Am größten Verbundstandort in Ludwigshafen gibt es umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Kindertagesstätte LuKids der BASF SE zählt mit insgesamt bis zu 260 Plätzen zu einer der den größten betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder unter drei Jahren in Deutschland und bietet eine bedarfsorientierte Ganztagesbetreuung. Zur Unterstützung der Familien in den Ferien werden verschiedene altersgerechte Ferienprogramme für den Nachwuchs von Mitarbeitenden im Alter zwischen 3 bis 16 Jahren angeboten.

BASF hat globale Leitlinien für mehr Flexibilität formuliert, die festlegen, wo, wann und wie Mitarbeitende arbeiten können. Diese Möglichkeiten sind – sofern es die Tätigkeit erlaubt – fester Bestandteil des Arbeitsalltags der Mitarbeitenden geworden. Hierzu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Jobsharing, mobiles Arbeiten sowie Freistellungsoptionen. Desk-Sharing-Konzepte unterstützen diese Form der Zusammenarbeit und schaffen sowohl Rückzugsbereiche als auch Interaktionsflächen, um sich auszutauschen und gemeinsam kreativ zu sein. Außerdem gibt es interne und externe Co-Working-Angebote, die von Mitarbeitenden genutzt werden können. 

Zudem bietet BASF den Mitarbeitenden an vielen Standorten weltweit professionelle Unterstützung bei beruflichen und privaten Belastungssituationen. In Deutschland erfolgt dies unter anderem über die Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung, zunehmend auch an Standorten außerhalb Ludwigshafens. Im Rahmen des  globalen Gesundheitsmanagements werden Mitarbeitende unter anderem dabei unterstützt, ihre mentale und körperliche Gesundheit zu stärken sowie ihr Gesundheitsverhalten entsprechend anzupassen.