臺灣

員工

員工是巴斯夫長期成功的基礎。我們希望吸引和保留人才,為他們的發展提供支援。為此,我們致力於創造良好的工作環境,激發員工靈感,增進彼此間的交流與聯繫。而這一目標的實現,離不開基於相互信任、彼此尊重並追求最佳績效的「包容性領導力」。

員工是巴斯夫成功實施企業策略的關鍵,他們透過創新和可持續的解決方案為改善我們所生活的這個世界做出了貢獻。我們始終相信優秀員工、領導者和工作條件的價值,並努力為我們的員工提供必要的工具和技能,以便能夠在未來為客戶提供更高品質的差異化和客製化產品和服務。作為新企業策略的一部分,我們將更加重視員工敬業度和有影響力的領導力。在我們所做的每件事中,我們都致力於遵守國際公認的勞工和社會標準。我們希望讓巴斯夫的工作條件成為創新的動力,並透過包容多元化實現這項目標。

我們希望我們員工持續成長、人盡其才 ── 同時考慮到迅速變化的環境,特別是人口結構改變和工作的數位化,我們制訂了終身學習和員工個人發展計劃,並提供具吸引力的薪酬、福利以及工作/生活平衡的員工方案。我們努力維持最佳雇主的排名,藉此吸引更多人才加入公司,並將員工視為巴斯夫的大使。

全球員工人數

截至2018年底,巴斯夫全球員工總數為 122,404 人(2017年: 115,490); 其中包括3,174名實習生 (2017年: 3,103)。約聘員工人數為3,226名(其中40.9%為女性)。增加的員工人數主要是來自收購拜耳的業務。此外,截至2018年12月31日,來自分拆的石油和天然氣業務部門的2,017名員工也計入全體員工人數之中。

巴斯夫集團各地員工人數

(截至2018年12月31日,共計122,404人,其中 25.1%為女性)