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巴斯夫中国

员工

员工为巴斯夫的长期成功做出重大贡献。我们希望吸引和保留人才,为他们的发展提供支持。为此,我们致力于创造良好的工作环境,激发员工灵感,增进彼此间的交流与联系。而这一目标的实现,离不开基于相互信任、彼此尊重并追求最佳绩效的“包容性领导力”。

Candy Yuan, lab technician, prepares a milky shower gel formulation with BASF ingredients at the Personal Care Development and Application Technology Lab, located on the Innovation Campus in Shanghai, China. This lab constantly strives to anticipate the demands of the personal care market and create innovative solutions for the sustainable development of the industry. The product range includes actives, effect pigments, emollients, hair colorants, polymers, surfactants and UV filters.

员工是巴斯夫战略成功实施的关键。他们通过创新和可持续的解决方案为改善我们的世界做出了贡献。我们始终相信卓越的员工、管理人员和工作条件将创造价值,并努力为我们的员工提供必要的工具和技能,以便为客户提供更高水平的差异化、定制化的产品和服务。作为公司最新战略的一部分,我们将更加注重员工的参与度和有效的领导力。

 

我们所做的每件事都致力于遵守国际公认的劳工和社会标准。我们希望工作条件能成为创新的动力,实现这一目标的方法是推进包容多元化。我们希望员工茁壮成长,并最大限度地贡献自己的才能——同时考虑到快速变化的环境,尤其是人口变化和与数字化的影响。终身学习和个人员工发展为此奠定了基础。薪水和福利,以及平衡个人生活和工作构成了整套极具吸引力的薪酬体系。我们跟进雇主排名,以便在未来能够继续吸引人才。作为巴斯夫的企业大使,员工在这里发挥着重要的作用。

 

全球员工人数



截至2019年底,巴斯夫全球员工总数为117,628 人(2018年:122,404);其中包括3,161名学徒工1(2017: 3,174),2,606 名临时工(其中女性占比44.0%)。此外,截至2019年12月31日,化学建材业务的6,964名安置员工也包含在员工人数之中。

 

1在巴斯夫,学徒计划旨在为技术、科研、商业以及贸易和工艺专业培养学生。

巴斯夫集团各地区员工人数

(截至2019年12月31日,共计117,628人, 其中 25.1%为女性)

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