员工

员工的敬业度与赋能是巴斯夫成功的关键。我们希望吸引和保留人才，为他们的发展提供支持。为此，我们致力于创造良好的工作环境，激发员工灵感，增进彼此间的交流与联系。而这一目标的实现，离不开基于相互信任、彼此尊重并追求最佳绩效的“包容性领导力”。

员工是巴斯夫战略成功实施的关键。我们始终相信卓越的员工、管理人员和工作条件将创造价值，并努力为我们的员工提供必要的工具和技能，以便为客户提供更高水平的差异化、定制化的产品和服务。

我们的企业战略提倡与员工建立相互信任的关系，并为员工提供一个发展个人技能和潜力的空间，这有助于我们能够应对快速变化的环境、人口变化和数字化的影响。我们所做的每件事都致力于遵守国际公认的劳工和社会标准。

我们希望工作条件能成为创新的动力，实现这一目标的方法是推进包容多元化。终身学习和个人员工发展为此奠定了基础。薪水和福利，以及平衡个人生活和工作构成整套极具吸引力的薪酬体系。

我们跟进雇主排名，以便在未来能够继续吸引人才。作为巴斯夫的企业大使，员工在这里发挥着重要的作用。