Célok és a célok elérése, 2022
A jövőben az lesz az üzleti siker, ha értéket tudunk teremteni a környezet, a társadalom és az üzleti világ javát szolgálva. Ez vezérelt bennünket abban, hogy nagyravágyó globális célokat tűzzünk ki magunk elé az egész értékláncunk mentén és a fenntarthatóság három dimenziójában is. Átlátható jelentéseket adunk ki céljaink eléréséről, hogy ügyfeleink, befektetőink, munkavállalóink és egyéb érdekeltjeink is nyomon követhessék fejlődésünket.
Ezért követünk ambiciózus célokat a teljes értékláncunk mentén. A célok eléréséről átlátható módon számolunk be, hogy érdekelt feleink nyomon követhessék az előrehaladásunkat.
Célunk a nyereséges növekedés. Szeretnénk az értékesítési volumeneket a globális vegyipari termelés bővülésénél gyorsabb ütemben növelni, tovább szeretnénk javítani nyereségességünket, a befektetett tőke megtérülését (ROCE) jelentősen a tőkeköltség százalékos aránya felett elérni, és az erős szabad cash flow-ra alapozva minden évben növelni szeretnénk az egy részvényre jutó osztalékot.
E pénzügyi célok mellett átfogó fenntarthatósági célokat is kitűztünk magunk elé. Az elkövetkező években jelentősen csökkenteni kívánjuk CO2 kibocsátásunkat, és szeretnénk termékportfóliónkat még inkább a klímavédelemhez és a körforgásos gazdasághoz igazítani. Ennek elérése érdekében frissítjük a termékportfóliónk – meghatározott fenntarthatósági kritériumok alapján történő – értékelésének módszertanát, és ezt először 2023-ban fogjuk alkalmazni. Azon is dolgozunk, hogy ellátási láncainkban erősítsük a fenntarthatóságot és felelősen használjuk az erőforrásokat.
Tovább kívánjuk javítani a termelés biztonságát. Célunk továbbá, hogy előmozdítsuk a vállalaton belüli sokszínűséget és olyan munkakörnyezetet alakítsunk ki, amelyben munkatársaink fejlődhetnek és a legjobb teljesítményt tudják nyújtani.
Mindezen törekvések azt a célt szolgálják, hogy üzleti tevékenységünket egy fenntarthatóbb jövő felé irányítsuk, és ezzel egyidejűleg hozzájáruljunk az ENSZ fenntartható fejlődési céljaihoz. Itt olyan területekre helyezzük a hangsúlyt, amelyeket vállalatként befolyásolni tudunk. Ide tartozik különösen a 2. fenntartható fejlődési cél (Az éhezés megszűntetése), az 5. cél (Nemek közötti egyenlőség), a 6. cél (Tiszta víz és alapvető köztisztaság), a 7. cél (Megfizethető és tiszta energia), a 8. cél (Tisztességes munka és gazdasági növekedés), a 12. cél (Felelős fogyasztás és termelés) és a 13. cél (Fellépés az éghajlatváltozás ellen).
Nyereséges növekedés
Hatékony klímavédelem
Felelős beszerzés
Erőforrás-hatékonyság és biztonságos termelés
Munkavállalói elkötelezettség és sokszínűség
Csökkentési cél
1 Az igazgatótanács javaslata szerinti osztalék
2 Scope 1 és Scope 2 (az energia harmadik félnek történő értékesítését leszámítva, de az ellentételezést beleértve). A célérték az üvegházhatású gázokról szóló jegyzőkönyv szerinti, CO2-egyenértékre (CO2e) átszámított üvegházhatású gázokat tartalmazza. A bázisév 2018.
3 A biztonsági célértékeket és a jelentést egy új rendszernek megfelelően fogjuk frissíteni 2023-ban.
4 Rendszeresen kiszámítjuk a munkavállalók elkötelezettségi szintjét. A legutóbbi felmérést 2022-ben végeztük.