Magyarország

Céljaink

A jövőbeni üzleti siker azt jelenti, hogy értéket teremtünk a környezet, a társadalom és a vállalat számára. Új pénzügyi és nem pénzügyi célokat tűztünk ki, hogy vásárlóink, beruházóink, dolgozóink és más érintett felek is nyomon követhessék a fejlődésünket.

 

Gyorsabban szeretnénk növekedni, és így válni gazdaságilag sikeres és nyereséges vállalattá. Ezen kívül válaszokat szeretnénk találni napjaink legsürgetőbb kihívásaira. Annak érdekében, hogy harcolni tudjunk a klímaváltozás és a globális felmelegedés ellen, elköteleztük magunkat, hogy termelési mennyiségeinket 2030-ig úgy növeljük, hogy közben CO2 kibocsátásunk nem emelkedik. Ez azt jelenti, hogy leválasztjuk az üvegházhatást okozó gáz kibocsátását a nagyobb mértékű termelésről. Ezen kívül vannak meghatározott célkitűzéseink a fenntartható termékportfólió, a felelős beszerzés és az elkötelezett dolgozók tekintetében is. Az emberek és a környezet biztonsága, a diverzitás biztosítása és a megfelelő vízgazdálkodás továbbra is prioritásaink élén járnak.

 

 

Pénzügyi célok

  • Az értékesítési mennyiségeknek az éves vegyianyag-termelést meghaladó mértékben való növelése

  • A rendkívüli tételek nélküli EBITDA 3%-ról 5%-ra való növelése

  • A tőkeköltség értékét jelentősen meghaladó mértékű befektetett tőkemegtérülés (ROCE) elérése minden évben

  • Az egy részvényre jutó osztalék értékének évenkénti növelése erős szabad cash flow biztosításán keresztül

 

 

Nem pénzügyi célok

  • A CO2-kibocsátást ugyanolyan szinten tartva növekedni 2030-ig

  • 2025-ra 22 milliárd euró árbevétel elérése az akcelerátorok terén
  • A vonatkozó ráfordítások 90%-ának bevonása a fenntarthatósági értékeléseinkbe, és beszállítóink 80%-ánál biztosítani fenntarthatósági teljesítményük növelését újraértékeléssel együtt.

  • Dolgozóink több mint 80%-a érezze úgy, hogy a BASF-nél ki tud teljesedni és a legjobbat tudja kihozni magából

 

Meglévő nem pénzügyi célok

  • 2025-re világszinten ≤0,1%-ra csökkenteni a munkakieséssel járó balesetek arányszámát 200 000 munkaóra vonatkozásában

  • 2025-re világszinten ≤0,1%-ra csökkenteni a munkafolyamatokkal kapcsolatos biztonságtechnikai események arányszámát 200 000 munkaóra vonatkozásában

  • 2030-re fenntartható vízgazdálkodás bevezetése minden termelőegységben a kritikus vízhelyzetű területeken, illetve minden Verbund telephelyen.

  • 2021-re 22-24%-ra növelni a nők arányát a fegyelmi felelősséget is magába foglaló vezetői munkakörökben
 

Az ENSZ fenntarthatósági célkitűzéseivel összhangban járunk el