Türkiye
Medya

Yıldönümü maceraları

Thomas Grube ile röportaj talebinde bulunduğumuzda, kurgu odasında çalışıyordu. Grube'nin BASF için yaptığı yıldönümü filminin hazırlıkları son hızıyla devam ediyor. Belgesel film yapımcısı ile Berlin merkezdeki ARRI stüdyolarında biraraya geldik.

Creating Chemistry: Sayın Grube, bağımsız bir belgesel film yapımcısı olarak şöhretinizi temel olarak sanatçıların son dönemlerdeki tasvirlerinden alıyorsunuz. Bir firmada ilginizi çeken şey nedir?
Thomas Grube:
Bana göre, filmler daima bilinmeyene, hakkında hiçbir şey bilmediğim alanlara yapılan bir tür yolculuk gibidir. BASF hakkında, dünyanın lider kimya şirketi olması dışında başka hiçbir şey bilmiyordum. Gençliğimde teyp kasetlerine çok değer veriyordum (gülüşmeler). Fakat bunun dışında, ilk bakışta kurduğum bağlantılar çok da olumlu değildi: bir kimya şirketi - kirlidir, çevreyi kirletir. Fakat bu çok basit bir düşünceydi. Araştırmam esnasında pek çok kişi ile tanıştım; her biri kendi alanlarına tutkuyla bağlı. Hepimizi etkileyen şey gelecekteki büyük sorunlarla alakalı: gelecekteki enerji kaynağımız, gıdalarımız, şehir yaşamımız. BASF'nin yıldönümü filmi, bana bu sorunları inceleme fırsatını verdi.

Filmleriniz için materyal seçimlerinde hangi kriterleri uyguluyorsunuz?
Beni gerçekten zorlayacak bir şeyler arıyorum. Benim için en iyisi, tırmanması neredeyse imkânsız bir dağ olması. Biraz zorlanmam ve yeni şeyler keşfedebilmem gerekiyor. Benim için yaratıcılığın geldiği yer burası. Gidiş yolu çok kolaysa ve varılacak yer çok yakınsa, ortaya çıkacak ürün çok da özel olmayacaktır.

Belgesel film yapımına yönelik yaklaşımınız ile ilgili bilgi verebilir misiniz?
Filmlerimde nesnel bilgiler aktarmaya çalışmıyorum.. Öznel duygular yaratmak isterim. Filmin yapım sürecinde hissettiğim duyguyu yansıtmak ve izleyicinin de bu hissi yeniden yaşamasını isterim. BASF için yaptığım filmde ise, bu yıldönümü projesine dâhil olan herkesin birlikte yaşadığı macerayı yeniden deneyimlemelerini sağlamak istiyorum.

Tüm filmlerinizde, örneğin "Rhythm is it" adlı filmde ve Berlin Filarmoni Orkestrası ile ilgili filminizde, hemen hemen her zaman, proje süresince insanların nasıl geliştiğini göstermeyi başarıyorsunuz. BASF'nin yıldönümü filmi için de hedefiniz bu mu?
Evet. Kesinlikle. Berlin Filarmoni Orkestrası, kendi patronlarını kendileri seçtiği için çok özel bir oluşumdur. Aynı zamanda, her bir üye bütünün kalitesinden de tek tek sorumludur. Harvard Business School'un bu tür bir yapının 130 yıldan fazla bir süredir nasıl başarıyla sürdürülebiliyor olduğunu anlatan çalışmaları mevcut. Aynı ilkeyi 150 yıllık BASF gibi bir kuruma uygulayabilirsiniz. Zaman ve gelenekler değiştikçe, sistemler kaliteyi sağlamayı nasıl başarır? Toplumla entegre olmaya çalışırken en iyi performansınızı nasıl sergilersiniz?

Filmin önemli bir yönü de birlikte yaratım, birlikte bir şeyler yaratmak. Bu yaklaşım hakkında ne düşünüyorsunuz?
Bana göre bu, sürdürülebilir kurumsal kültür ile alakalı bir şey: Bir firma, her şeyi dışarıda bırakıp yalnızca hissedar değerine öngörüsüz bir şekilde odaklanarak 150 yıl boyunca yönetimini sağlayamaz. BASF, yıldönümü projesinde sürekli geleceğe bakıyor. Bunu yapan herkesin gerçeklerle yüzleşecek dürüstlüğe sahip olması gerekiyor: önümüzdeki 20 ila 30 yıl boyunca ortaya çıkacak olan zorluklara yanıt bulmak o kadar karmaşık bir şey ki, herhangi bir BASF uzmanı kendi uzmanlık alanında yenilgiye uğrayabilir. Bu yüzden, açık olmak ve eleştirmenlerin ve sivil toplum kuruluşlarının ortak katılımı ile sorunlara farklı açılardan bakarak daha iyi yanıtlar bulabileceğimizi kabul etmek iyi bir şey. Bu film, birlikte yaratım sürecini yansıtmak ve BASF'nin bu yolda gidecek özgüvene sahip olduğunu göstermek için kullandığımız bir iletişim aracı.

Film yapımının da aslında bir eş yaratım olduğunu düşünüyor musunuz?
Kesinlikle öyle. Her bir birey kendi alanında birer uzmandır. 'Büyük resmi' oluşturmak için her bir bireyin bilgisi alınır. Küçük bir çocukken bile, filmlerin sonunda çıkan yukarıdan aşağıya doğru kayan isim listesini okumayı severdim: vizyon sahibi birisi yüz kişiyi bir araya getirir, bu kişiler becerilerini ortaya koyarlar ve anlık bir düşünceden somut bir ürün ortaya çıkar.

İlgili konular

Geleceğe yönelik yenilikçi fikirlere yer açmak

177735104

Zihnin yapısı

Geleceğe dönüş

BASF tarihinin kilometre taşları