Polska
CSR

Równość

Kobiety w BASF walczą ze stereotypami. Udowadniają nam, że podział na stanowiska męskie i kobiece jest już nieaktualny. 
 

BASF Polska, niezmiennie stara się walczyć z nierównościami w biznesie. W naszej firmie nie występuje tzw. gender pay gap, jesteśmy także jednym z liderów w kwestii równości rodzicielskiej. Zależy nam na tym, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się spełniać zarówno w życiu zawodowym, jak i rodzinnym. Jesteśmy pracodawcą, który podejmuje liczne działania na rzecz walki z dyskryminacją ze względu na płeć, wiek czy orientację seksualną. W 2020 roku, firma wprowadziła Kodeks Postępowania Compliance, którego jeden z nagłówków brzmi „traktujemy ludzi uczciwie i z szacunkiem” .

BASF Polska, podczas zorganizowanego przez firmę Tygodnia Różnorodności, podpisała Kartę Różnorodności, koordynowaną przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. BASF Global wprowadziła także cel, aby kobiety zajmowały co najmniej 30% stanowisk kierowniczych do 2030 roku, co BASF Polska osiągnął już w 2019 roku, mając 39% menedżerek w firmie.  

Bardzo ważną inicjatywą BASF Polska jest kampania społeczna: Chemia jest kobietą, której do tej pory ukazały się dwie edycje. 8 marca 2021 roku, w Międzynarodowy Dzień Kobiet, firma BASF Polska postanowiła dołożyć swoją cegiełkę do walki ze stereotypami związanymi z postrzeganiem branży chemicznej jako mało „kobiecej”. Wówczas przedstawiliśmy osiem sylwetek bohaterek, pracujących w BASF Polska, które na co dzień zajmują się zawodami, stereotypowo kojarzącymi się jako męskie. Kampania ma być zachętą dla wszystkich kobiet, zarówno tych z dużym doświadczeniem, jak i tych, które dopiero zaczynają swoją ścieżkę kariery, by podejmować odważne decyzje zawodowe, bazując na tym, co je interesuje. Nawet jeżeli przez jakiś czas oznacza to pracę w środowisku zdominowanym przez jedną płeć. Bohaterkami pierwszej edycji były: Agata Zawadzińska, Emilia Siwiec, Julita Skrzypiec, Andżelika Glama, Joanna Połeć, Kamila Raczkowska, Anna Denert-Leszcz oraz Małgorzata Baranowska. 

W październiku 2021 kampania doczekała się swojej kontynuacji. Tym razem przedstawione zostały kobiety, które dążąc do osiągnięcia sukcesu zawodowego zdecydowały się podjąć kroki, zmieniające o sto osiemdziesiąt stopni, zarówno ich życie, jak i życie ich bliskich. Wykazując się ogromną determinacją, przyjęły propozycję pracy poza krajem, w którym mieszkały dotychczas. Nasze bohaterki pracują w oddziałach BASF w Niemczech, Chinach i USA, gdzie kierują wieloosobowymi zespołami, czym jednocześnie pokazują, że niezależnie od płci, siłą i determinacją można osiągnąć wiele, a wysokie stanowiska nie są przeznaczone wyłącznie dla mężczyzn. Bohaterki drugiej edycji to: Magdalena Łosowska-Hadera, Agnieszka Baker, Ewa Dziemidowicz-Borys, Elżbieta Wiankowska oraz Agnieszka Bartosiak. 

Partnerami kampanii są: Global Compact Network Poland, Karta Różnorodności, koordynowana przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Forbes Women Polska, Chemia i Biznes.