Ciele a ich plnenie v roku 2023

Obchodný úspech zajtrajška pre nás znamená vytvárať hodnoty pre životné prostredie, spoločnosť i podnikanie. Preto sa snažíme o dosahovanie ambicióznych cieľov v celom našom hodnotovom reťazci. O dosahovaní cieľov podávame transparentné správy, aby naše zainteresované subjekty mohli sledovať náš pokrok.

Naším cieľom je ziskový rast: chceme zvyšovať objemy predaja rýchlejšie než globálna chemická výroba, ďalej zvyšovať našu ziskovosť, dosahovať návratnosť vloženého kapitálu (ROCE) výrazne nad úrovňou nákladov na kapitál a každoročne zvyšovať dividendu na akciu na základe silného voľného peňažného toku.

Stav dosiahnutých cieľov v roku 2023

Ziskový rast
Účinná ochrana klímy
Zodpovedné obstarávanie
Efektívne využívanie zdrojov a bezpečná výroba
Angažovanosť a diverzita zamestnancov

Okrem týchto finančných cieľov sme si stanovili aj širšie ciele z hľadiska udržateľnosti. V nadchádzajúcich rokoch chceme výrazne znížiť naše emisie CO₂. Okrem cieľov znižovania emisií z výroby (Scope 1) a nákupu energií (Scope 2)¹ sme si v roku 2023 stanovili aj nový cieľ v oblasti nákupu surovín (Scope 3.1)². K našim cieľom čistých nulových emisií skleníkových plynov, ktoré chceme dosiahnuť do roku 2050, sme pridali aj emisie Scope 3.1. V rámci tohto cieľa pracujeme na posilňovaní udržateľnosti v našich dodávateľských reťazcoch a zodpovednejšom využívaní zdrojov.

Portfólio našich produktov chceme ešte viac zosúladiť s ochranou klímy a obehovým hospodárstvom. Aby sme to dosiahli, aktualizovali sme metodiku hodnotenia nášho portfólia produktov podľa definovaných kritérií trvalej udržateľnosti a vytýčili sme si novú cieľovú hodnotu pre produkty s osobitným prínosom k udržateľnému rozvoju.

Chceme ďalej zvyšovať bezpečnosť vo výrobe a od roku 2023 sme začali podávať správy podľa nového systému, ktorý sa zameriava na závažné nehody a incidenty súvisiace s prácou.

Taktiež si stanovujeme cieľ zvýšiť počet žien vo vedúcich pozíciách a vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom sa naši zamestnanci cítia, že môžu napredovať a dosahovať najlepší výkon.

Cieľom všetkých týchto cieľov je nasmerovať našu obchodnú činnosť do udržateľnejšej budúcnosti a zároveň prispieť k plneniu cieľov trvalo udržateľného rozvoja (SDG) Organizácie Spojených národov. Tu sa zameriavame na otázky, ktoré môžeme ako spoločnosť ovplyvniť – najmä ciele SDG 2 (Nulový hlad), SDG 5 (Rodová rovnosť), SDG 6 (Čistá voda a hygiena), SDG 7 (Dostupná a čistá energia), SDG 8 (Dôstojná práca a hospodársky rast), SDG 12 (Zodpovedná spotreba a výroba) a SDG 13 (Opatrenia v oblasti klímy).

Najdôležitejšie kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI)

Spoločnosť BASF si stanovila v rámci hodnotového reťazca ambiciózne ciele. Zvlášť dôležité sú dva z týchto ukazovateľov:

Návratnosť vloženého kapitálu (ROCE)
Absolútne emisie CO₂ (Scope 1 a 2)

Tieto najdôležitejšie kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI) boli hlavnými ukazovateľmi, ktoré sa použili na riadenie skupiny BASF do roku 2023 vrátane. Na motiváciu zamestnancov používame aj ukazovateľ ROCE (výnos z kapitálu), pričom dosahovanie cieľov v oblasti zníženia emisií CO₂ (Scope 1 a Scope 2) ovplyvňuje aj odmeňovanie členov predstavenstva a vrcholového manažmentu.

Od finančného roku 2024 zavedieme okrem emisií CO₂aj dva nové najdôležitejšie kľúčové ukazovatele výkonnosti na finančnej úrovni, aby sme sa výraznejšie zamerali na krátkodobé vytváranie hodnôt skupiny BASF: pre rok 2024 sú preto vo finančnej oblasti relevantné nasledujúce kľúčové ukazovatele výkonnosti:

zisk z prevádzkovej činnosti pred odpismi, amortizáciou a špeciálnymi položkami (EBITDA pred špeciálnymi položkami)
voľný peňažný tok.

Ukazovateľ ROCE zostáva relevantný pre riadenie v strednodobom horizonte a pre motiváciu.

¹ Scope 1 a Scope 2 (okrem predaja energií tretím stranám). Cieľ zahŕňa skleníkové plyny podľa Protokolu o skleníkových plynoch, ktoré sú prepočítané na ekvivalent CO₂ (CO₂e). Východiskovým rokom je rok 2018.

²Scope 3.1, suroviny okrem akumulátorových hmôt, služieb a technického tovaru, okrem emisií skleníkových plynov z obchodnej činnosti spoločnosti BASF. Budúca úprava východiskovej pozície v súlade so smernicou TfS je možná okrem iného v závislosti od dostupnosti ďalších primárnych údajov. Východiskovým rokom je rok 2022.

Ziskový rast

Každý rok dosiahnuť návratnosť vloženého kapitálu (ROCE) výrazne nad percentuálnymi nákladmi na kapitál.

Každý rok zvyšovať objemy predaja rýchlejšie ako svetová chemická výroba.

Zvýšiť EBITDA pred špeciálnymi položkami o 3 % až 5 % ročne.

Zvýšiť dividendu na akciu každý rok na základe silného voľného peňažného toku.

Účinná ochrana klímy

Do roku 2030 znížiť naše absolútne emisie² CO2 (Scope 1 a 2) o 25 % (základ: 2018).

Do roku 2030 znížiť naše špecifické emisie³ CO2 (Scope 3.1) o 15 % (základ: 2022).

Zodpovedné obstarávanie

Do roku 2025 pokryť 90 % našich relevantných výdavkov hodnotením udržateľnosti

U 80 % našich dodávateľov zlepšiť ich výkon v oblasti udržateľnosti na základe reevaluácie.

Efektívne využívanie zdrojov a bezpečnosť výroby

Do roku 2030⁵ znížiť celosvetové incidenty v oblasti bezpečnosti procesov za 200-tisíc pracovných hodín na ≤ 0,1

Do roku 2030⁵ znížiť celosvetovú mieru úrazovosti v stratenom čase za 200-tisíc pracovných hodín na ≤ 0,1

Do roku 2030 zaviesť udržateľné hospodárenie s vodou v našich Verbundoch a výrobných prevádzkach v oblastiach s vodným stresom

Angažovanosť a diverzita zamestnancov

Do roku 2030 zvýšiť zastúpenie žien v riadiacich funkciách s disciplinárnou zodpovednosťou na 30 %

Viac ako 80 % našich zamestnancov má pocit, že v spoločnosti BASF môžu prosperovať a podávať najlepšie výkony

Redukčný cieľ

¹Dividenda navrhovaná Radou výkonných riaditeľov.
² Zahŕňa emisie Scope 1 a Scope 2 (s výnimkou predaja energie tretím stranám vrátane kompenzácie). Cieľ zahŕňa skleníkové plyny podľa protokolu o skleníkových plynoch, ktoré sa premieňajú na ekvivalenty CO2 (CO2e). Východiskovým rokom je rok 2018.

³Scope 3.1., suroviny s výnimkou batériových materiálov, služieb a technických výrobkov, s výnimkou emisií skleníkových plynov z podnikania BASF. Budúca úprava základovej úrovne v súlade s usmernením TfS je možná v závislosti na dostupnosti ďalších primárnych údajov. Východiskovým rokom je rok 2022.

⁴ Údaj pre rok 2022 bol upravený v dôsledku zvýšenej dostupnosti údajov.

⁵ V roku 2023 sme aktualizovali bezpečnostné ciele.

⁶ Pravidelne počítame úroveň zapojenia zamestnancov. Najnovší prieskum sa uskutočnil v roku 2023.

Konáme v súlade s Rozvojovou agendou OSN

Loading ...

Ukončenie všetkých foriem chudoby na celom svete.

Ukončenie hladu, dosiahnutie potravinovej bezpečnosti a zlepšenie výživy, podpora udržateľného poľnohospodárstva.

Zabezpečenie zdravého života a podpora blahobytu pre všetkých v každom veku.

Zaistenie inkluzívneho a spravodlivého kvalitného vzdelávania a podpora možností celoživotného vzdelávania pre všetkých.

Dosiahnutie rodovej rovnosti a posilnenie postavenia všetkých žien a dievčat.

Zabezpečenie vody a hygieny pre všetkých a zaistenie udržateľného hospodárenia s vodou.

Zaistenie prístupu k dostupnej, spoľahlivej, udržateľnej a modernej energii pre všetkých.

Podpora trvalého, inkluzívneho a udržateľného hospodárskeho rastu, plnej a produktívnej zamestnanosti a slušnej práce pre všetkých.

Budovanie odolnej infraštruktúry, podpora inkluzívnej a udržateľnej industrializácie a rozvoja inovácií.

Znižovanie nerovnosti príjmov v jednotlivých krajinách a medzi jednotlivými krajinami.

Zaistenie inkluzívnych, bezpečných, odolných a udržateľných miest a ľudských sídiel.

Zabezpečenie udržateľných mechanizmov spotreby a výroby.

Prijatie bezodkladných opatrení na boj proti klimatickým zmenám a ich negatívnym vplyvom.

Ochrana a udržateľné využívanie oceánov, morí a morských zdrojov v záujme udržateľného rozvoja.

Ochrana, obnova a podpora udržateľného využívania suchozemských ekosystémov, udržateľné lesné hospodárstvo, boj proti odlesňovaniu, zastavenie a zvrátenie zhoršovania kvality pôdy a zastavenie straty biodiverzity.

Podpora mierových a inkluzívnych spoločenstiev pre udržateľný rozvoj, zabezpečenie prístupu k spravodlivosti pre všetkých a budovanie efektívnych, zodpovedných a inkluzívnych inštitúcií na všetkých úrovniach.

Posilnenie spôsobov implementácie a oživenie svetového partnerstva pre udržateľný rozvoj.

1

Viac informácií o prínose spoločnosti BASF k Rozvojovej agende OSN